Borda Technology 的支持 RTLS 的工作需求管理产品可提高医院的生产力和员工满意度

Borda Technology 的支持 RTLS 的工作需求管理产品可提高医院的生产力和员工满意度

Borda Tech 的RTLS工作需求管理

Borda Technology 的支持 RTLS 的工作需求管理产品可提高医院的生产力和员工满意度。

医院劳动力是患者护理的核心，劳动力成本占美国医院总费用的一半以上。因此，优化劳动力和提高员工满意度对于患者护理质量和成本控制至关重要。医院每天执行数千项任务，任务分配过程通常使用传统方法进行管理。调度员手动将任务分配给搬运工，而不知道他们的确切工作量或他们在医院的位置。任务完成延迟、专利闲置等待时间增加、任务分配上花费过多时间以及不遵守法规/标准只是对医院收入产生负面影响的一小部分。这就是Borda Tech的工作需求管理系统的用武之地。

在医院中，实时人员跟踪可以鸟瞰员工的操作情况，揭示效率低下和瓶颈问题。这使您能够消除低效率并更好地组织内部工作流程。简化流程可以节省时间和劳动力，使员工能够专注于提供更好的患者护理。Borda支持 RTLS 的工作需求管理通过在 10 秒内根据员工/搬运工的实时位置和工作量信息自动将每个任务分配给最合适的员工/搬运工，从而消除了整个任务分配过程中的手动流程。

工作人员/搬运工可以在旅途中使用移动应用程序查看并完成预先分配的任务。由于任务以最有效的方式分配，因此减少了任务分配和任务完成之间的时间。用更少的劳动力在更短的时间内完成相同数量的任务，并且满足法规和标准。在埃拉泽格市医院，一家实施了 Borda Tech 支持 RTLS 的工作需求管理产品的医院，计划劳动力资源从 257 人减少到 210 人，减少了 20%。另一方面，由于该产品，世界第三大医院的任务完成时间缩短了 25%。

可视化报告允许您按类别和人员跟踪每项任务的持续时间。因此，未来的工作/资源规划和绩效管理变得更加易于管理。此外，还跟踪每个人员的工作量，以避免工作分配不成比例。正义感可以提高员工的满意度和忠诚度。

Borda 工作需求管理解决方案还有助于衡量和改善工作人员对患者的响应时间以及在每个病房花费的时间。更好的理解可以让患者有更多时间与工作人员相处，从而提高患者满意度。